Обзор программ экономической иммиграции в Канаду – 2013

Предоставляем вашему вниманию краткий обзор изменений, произошедших в программах экономической иммиграции в Канаду, а также некоторых вопросов, связанных с разработкой системы подачи заявок от заинтересованных лиц для участия в программах.

Речь Премьер‐ Министра Харпера на Экономическом Форуме в Давосе, а также бюджет 2012 года четко обозначает иммиграцию как один из ключевых приоритетов для Правительства Канады

  • Видение иммиграции Правительством o Премьер Министр Харпер заявил, что мы «произведем существенное реформирование нашей иммиграционной системы и поставим экономические интересы и потребности рынка труда во главу угла наших иммиграционных задач в будущем» (Давос, 2012)
    • Новая система управления приемом и обработки заявок – своевременно разработана,
    • позволяет быстро реагировать на меняющиеся потребности и приоритеты
    • Исключает сбои в системе подачи заявок
    • Больший фокус на экономическую иммиграцию
    • Правительство стремится выстроить гибкую иммиграционную систему, которая быстро приспосабливается под потребности рынка труда и экономики Канады

 Экономический Класс: текущие программы

 Национальные программы:

1. Федеральная программа квалифицированных специалистов.
Все заявители оцениваются по определенным критериям (возраст, знание языка, образование)

2. Федеральная программа квалифицированных отраслей
Открыта для специалистов из определенных отраслей. Заявители должны соответствовать 4 критериям, заявленным в программе

3. Программа «Канадский опыт»
Открыта для квалифицированных иностранных работников и студентов, имеющих опыт работы в Канаде

4. Программы бизнес иммиграции
Открыты для инвесторов, бизнесменов и индивидуальных предпринимателей

5. Программа временных иностранных работников
Возможность привлечения иностранной рабочей силы для тех работодателей, которые не могут найти работников на национальном рынке труда

 Программы провинций и регионов:

1. Провинция Квебек: Программа квалифицированных специалистов

2. Программы других провинций. В каждой провинции есть несколько своих собственных программ, независимых от федеральной программы. То есть каждая провинция имеет право самостоятельно осуществлять набор иммигрантов, если они соответствуют их критериям

 Федеральная программа квалифицированных специалистов/ Federal Skilled Worker Program (FSWP)

Статус программы:действует. С 4-го Мая 2013 г. – новые правила подсчёта баллов
Обзор программы:

  • Основная цель: квалифицированных работников, которые востребованы экономикой страны, на основании критериев, которые оценивают, насколько успешно заявитель может адаптироваться к канадскому рынку труда и жизни в обществе
  • Внедрение внутриведомственных инструкций и Рабочего Плана по Упрощению приема заявок в 2008 году помогли ускорить процесс приема и обработки заявлений и сократить сроки их рассмотрения

Действующая система оценок:

  • Знания английского или французского- 25
  • Образование -25
  • Опыт работы -21
  • Возраст -10
  • Наличие предложения от работодателя -10
  • Способность к быстрой адаптации -10
  • Итого -100     (проходной балл: 67)

 Кто является квалифицированным специалистом?

  • Рабочие специальности/ специалисты со средним, средним специальным образованием: сантехники, водопроводчики, слесаря, электрики, медсестры, повара, помощники юристов
  • Менеджеры: в производстве, продажах, маркетинге, транспорте, строительстве, Здравоохранении
  • Специалисты с высшим образованием: математики, физики, инженеры, учителя, бухгалтера

 Изменения в системе оценки в программе (весна 2013)

Языковые навыки

  • Владение английским или французским языком – самый важный индикатор для успешной экономической интеграции в стране
  • Устанавливается обязательный уровень владения языком (CLB 7), который подтверждается языковым тестом, и является самым важным фактором при отборе (ему присваивается макс количество баллов)
  • Обязательный уровень владения языком‐ гибкий, устанавливается Министром и обнародован

Возраст

  • Более молодые иммигранты быстрее интегрируются на рынке труда и приносят больший вклад в экономику и социальные программы страны
  • Увеличены баллы и удельный вес критерия в пользу молодого возраста иммигрантов

 Опыт работы

  • Исследования показывают, что опыт работы за пределами Канады не особо ценится на канадском рынке труда и является слабым индикатором экономического успеха заявителя
  • Снижение максимального балла за опыт работы за рубежом, дополнительные баллы перераспределяются в пользу возраста и знания языка

 Образование

  • Иностранные дипломы не одинаково ценятся и признаются на рынке труда (по сравнению с канадскими дипломами, степенями) :
  • Введение обязательной оценки дипломов и степеней, полученных за рубежом по канадским стандартам независимыми организациями (специально назначенными)
  • Баллы за образование присваиваются о результатам оценки соответствия канадским стандартам
  • Заявители, дипломы которых признаются не соответствующими канадским критериям – не могут участвовать в программе
  • Организации, специализирующиеся на проверке и оценка дипломов, выданных иностранными ВУЗами, а также профессиональные организации, чья оценка образовательных документов признается по меньшей мере в двух провинциях/территориях, будут ответственными за проведение экспертизы и оценки документов об образовании на предмет их соответствия канадским стандартам
  • Список организаций, уполномоченных проводить такую оценку будет определен и объявлен Министерством до вступления в силу новых правил, ориентировочно в мае 2013 года

Способность к быстрой адаптации

  • Языковые навыки и опыт работы в Канаде + образование являются определяющими факторами
  • успешности на рынке труда и последующей социально‐экономической интеграции
  • Добавляются баллы за адаптивность –за опыт работы и учебы в Канаде, а также наличие у супруги/а официального сертификата, подтверждающего владение языком

Наличие предложения от работодателя

  • Наличие предложения от работодателя является важной предпосылкой экономической успешности, однако действующая система достаточно сложна и, как следствие уязвима к мошенничеству
  • Процесс оценки будет пересмотрен и определены новые процедуры, которые будут требовать получение заключения от службы занятости (Labour Market Opinion) и измененные требования к оформлению предложения от работодателя

 Список востребованных специальностей на 2013 год

 Изменения касаются всех, кто будет подавать заявления на иммиграцию после 4 мая 2013 года. Иммиграционная служба Канады (Citizenship and Immigration Canada- CIC) теперь будет рассматривать все заявления по ускоренной программе, особенно это касается дел по программам иммиграции для квалифицированных рабочих (skilled workers). Смотрите список востребованных профессий (National Occupation Classification List).

• 0211 Engineering managers
• 1112 Financial and investment analysts
• 2113 Geoscientists and oceanographers
• 2131 Civil engineers
• 2132 Mechanical engineers
• 2134 Chemical engineers
• 2143 Mining engineers
• 2144 Geological engineers
• 2145 Petroleum engineers
• 2146 Aerospace engineers
• 2147 Computer engineers (except software engineers/designers)
• 2154 Land surveyors
• 2174 Computer programmers and interactive media developers
• 2243 Industrial instrument technicians and mechanics
• 2263 Inspectors in public and environmental health and occupational health and safety
• 3141 Audiologists and speech-language pathologists
• 3142 Physiotherapists
• 3143 Occupational Therapists
• 3211 Medical laboratory technologists
• 3212 Medical laboratory technicians and pathologists’ assistants
• 3214 Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists
• 3215 Medical radiation technologists
• 3216 Medical sonographers
• 3217 Cardiology technicians and electrophysiological diagnostic technologists, n.e.c. (not elsewhere classified)

Также были введены ограничения на количество рассматриваемых заявлений. С 4 мая 2013 будут рассматривать 5 000 заявлений в течение года. Притом, среди этих 5 000 поданных заявлений, по каждой специальности количество заявлений не будет превышать 300.

Однако эти ограничения не будут касаться заявителей, которые имеют приглашение на работу.

 Статистика

  • План. колво приема в 2013:  53,500‐55,300

В 2011:

  • Профиль программы– (разбивка по профессии, образование, возраст): 84% менеджеры и спец. с в/о; 16% квалиф. работники и специалисты со сред. спец. образованием. 46% ‐выпускники ВУЗов; 4.3% ‐докторская степень. Средний возраст‐ 30‐39 лет.
  • Основные провинции: Онтарио (63.3%), Британская Колумбия (18.7%), Альберта (14.1%)
  • Страны происхождения: Индия (21.5%), Филиппины (11.5%), Китай (11.3%)
  • Результаты: 89% трудоустроились в течение 3 лет после въезда в страну. Средний заработок тех, кто имел предложение от работодателя $79,200‐ в теч 3 лет после въезда

  

Программа «Канадский Опыт» Canadian Experience Class

Обзор программы:

  • Открыта для заявителей, имеющих опыт работы в Канаде по специальности
  • Недавно, 20,000‐ый участник этой программы получил вид на жительство в Канаде
  • Изменения введены в дизайн программы и критерии оценки –со 2 января 2013 года

Последние изменения:

  • Стандартизация требований к участникам, объединивших два потокаиностранных выпускников ВУЗов и временных иностранных работников
  • Требование к опыту работы‐ сокращен период с 24 месяцев до 12 месяцев (за последние 36 месяцев)
  • Обязательный уровень знания языка: CLB 7 для ВКС ‐заявителей (NOC O, A) и CLB 5 – для квалифицированных работников (NOC B). Тест должен быть успешно сдан по 4 компетенциям – чтение, письмо, понимание и устная речь

Статистика

  • Планируемое колво приема в 2013: 9600‐10,000
  • Основные страны происхождения: Китай, Индия, США
  • Результаты в 2011: Численность приема в группе временных иностранных работников – 3,722 человек; иностранных студентов- 3,193 человек

Федеральная программа квалифицированных отраслей/ Federal Skilled Trades Program (FSTP)

Действует со 2 января 2013, программа помогает отбирать специалистов в отрасли экономики, нуждающиеся в квалифицированной рабочей силе

Программа:

  • Призвана помочь восполнить дефицит на рынке труда квалифицированных специалистов в определенных отраслях
  • Допускает различные процессы сертификации/процедуры отбора мигрантов для различных провинций
  • Особое внимание уделяется проверке подаваемых заявок
  • Прием ограничен только для определенных профессий (группа NOC B) национальной классификации профессий, отдельные инструкции (от 29 декабря 2012) определяет список профессии, допускаемых к участию в программе
  • Макс. кол‐во заявок‐ 3,000, плюс дополнительные ограничения по времени подачи заявок

 Критерии программы (необходимо соответствие по всем 4 критериям да или нет)

  • Предложение от работодателя или сертификат квалификации гарантиябыстрого трудоустройства после въезда в страну
  • Обязательное знание языка ‐ гарантия соблюдения основных стандартов безопасности и быстрой социально‐ экономической интеграции
  • Опыт работы: 2 года (за последние 5) как квалифицированный специалист – гарантия наличия опыта и навыков работы в заявленной профессии
  • Образование/квалификация: соответствие требованиям Национальной Классификации Профессий (NOC) – гарантия профессионального соответствия и профессиональной пригодности

Успешный кандидат: Для иммиграции по “Federal Skilled Trades Class” не применяется система оценивания и присвоения баллов. С одной стороны ответ на заявление на иммиграцию будет однозначным: прошел или нет. Для того, чтобы «пройти» теперь нужно будет соответствовать следующим критериям:

  • – иметь официальное приглашение на работу в Канаду сроком на 1 год (работодатель должен будет заверить его в министерстве);ИЛИ:
  • – получить подтверждающий квалификацию сертификат, выданный соответствующим провинциальным или территориальным органом;А ТАКЖЕ:
  • – владеть языком на уровне CanadianLevelBenchmark5 (начальный);
  • – иметь стаж работы по специальности в течение 24 месяцев за последние 5 лет.

Если коротко, то так: вы – хороший работник в своей отрасли, знаете хоть и на начальном уровне английский или французский, вы подтвердили свою профессиональную компетенцию в соответствии с канадскими требованиями, вас пригласили на работу. “Прежде всего, наше правительство по-прежнему сосредоточено на содействии экономическому росту и долгосрочному процветанию”,- сказал министр Кенни.-“Привлечение квалифицированных отраслевых специалистов важно для поддержания жизненного пульса Канады в мировой экономике.”

Профессии, которые проходят по этой программе, представлены в группе В Национального канадского классификатора профессий. Соотнести данные специальности с канадскими сложно, ибо слишком уж они отличаются программами обучения. Для работников-иммигрантов более актуальным является их профессионализм. Его и нужно будет подтвердить. Специалисты на промышленные предприятия, электрики, строители, горнодобытчики, персонал по обслуживанию техники (операторы), работники сельского хозяйства и сопутствующих производств смогут попытать счастья через “Federal Skilled Trades Class”. Будет эта программа распространяться и на работников легкой промышленности, таких как повара, кондитеры, пекари, мясники.

 Программа провинций/Provincial Nominee Program (PNP)

Обзор программы:

  • Иммигранты номинируются правительством провинций/территорий, исходя из потребностей региона
  • Правительство Канады принимает окончательное решение и завершает процесс отбора на основании общих критериев (состояние здоровья кандидата, критерии безопасности)
  • Все провинции и территории (за исключением Квебека и Нунавут‐ подписывают соглашения с федеральным правительством
  • Квебек имеет собственную структуру, ведающую отбором экономических мигрантов (в соответствии с Соглашением между
  • Канадой и Квебеком), а также собственную программу квалифицированных специалистов

Планы на будущее:

В Экономическом Плане Действий на 2012 заложены мероприятия по совершенствованию процедур отбора экономических мигрантов, для более быстрого реагирования на потребности региональных рынков труда

Статистика

  • План. численность на 2013: 42,000‐45,000
  • Профиль участников (профессия, образование, опыт работы, языковые компетенции): Около половины участников‐номинированы в качестве квалифицированных специалистов (диплом ВУЗа), 1/5 часть – работники средних квалификаций (нет диплома о в/о); 85.7% имеют образование выше среднего; 81.8% говорят только на английском (самооценка); 74.8% в возрасте 25‐ 44
  • Основные провинции в 2011: Манитоба, Альберта, Саскачеван
  • Основные страны происхождения в 2011: Филиппины, Индия, Китай
  • Результаты: Более 90% имеют работу спустя год пребывания в Канаде; средний заработок от $35,200 до $45,100 в теч. 3 лет

 Бизнес-иммиграция: Программа приема предпринимателей

Обзор программы:

  • Для действующей программы приема предпринимателей, заявитель должен продемонстрировать минимум 2 года опыта ведения бизнеса; обладать минимальным капиталом в размере $300 000; продемонстрировать возможности и намерение развивать бизнес в Канаде
  • Оценка эффективности программы‐ неоднозначна, поскольку сложно оценить соответствие и вклад программы в более широкие экономические приоритеты страны , связанные с развитием инноваций и ростом производительности
  • В июле 2011 был введен мораторий на прием новых Заявлений
    • С 1го августа 2013 года Квебек снова начнет прием заявлений по трем бизнес подкатегориям – инвестор, предприниматель, self-employed. Прошел почти год после запрета, однако для инвесторов остаются прежние требования по суммам капитала и инвестициям.

  Статистика

  • Основные провинции назначения: Онтарио, Квебек,Британская Колумбия
  • Основные страны происхождения: Индия, Египет,

Программа поддержки начинающих иммигрантов-предпринимателей/StartUp Visa Program for Immigrant Entrepreneurs

 Для поддержки экономических приоритетов Правительства Канады, связанных с развитием инноваций и ростом производительности, Министерство Гражданства и Иммиграции занимается разработкой программы поддержки начинающих предпринимателей (Start‐Up Visa program)

  • Программа нацелена на поддержку нового типа иммигрантов предпринимателей, обладающих потенциалом создавать и развивать инновационные кампании, которые будут конкурентоспособны на глобальном уровне и будут создавать новые рабочие места для граждан Канады
  • Иностранный предприниматель должен будет получить поддержку от определенного канадского партнера в частном секторе (канадский бизнес‐инкубатор, сети поддержки инвесторов, фирмы с венчурным капиталом, частные инвесторы) до момента подачи заявления для участия в программе
  • Министерство Гражданства и Иммиграции тесно сотрудничает с Канадской Ассоциацией Бизнес Инкубаторов, Национальным Агентством Поддержки Начинающих Предпринимателей (the National Angel Capital Organization) и Канадской Ассоциацией Венчурного Капитала (the Canadian Venture Capital Association) для разработки детальной схемы данной программы
  • Программа реализуется как пилотный пятилетний проект, как часть более общих государственных задач по созданию новых экономических классов ( в противоположность прежним задачам, направленным на регулирование)
  • Министерство Гражданства и Иммиграции завершает подписание соглашений с тремя промышленными ассоциациями и разрабатывает внутриведомственные инструкции по реализации

Программа иммиграции инвесторов/ Immigrant Investor Program

Обзор программы:

  • Инвесторы должны продемонстрировать опыт управления бизнесом; обладать минимум $1.6млн. , инвестировать $800 000
  • Существующие процедуры и сроки рассмотрения заявок позволили к 2011 году установить ежегодную квоту приема ‐ 700 заявлений
  • В июле 2012, временно был прекращен прием новых заявлений
  • Квебек имеет собственную программу иммиграции инвесторов

Планы на будущее:

  • Онлайн общественные консультации были проведены летом 2012
  • Идет поиск путей более активного привлечения инвестиции в развитие канадских компаний и тестирования новых способов привлечения инвесторов из‐за рубежа
  • Открыты к креативным идеям и предложениям от бизнес сообщества по максимизации экономических выгод подобных программ для Канады, включая поиск наиболее оптимальных способов управления инвестируемых фондовrogram

Статистика

  • Основные провинции участники: Британская Колумбия, Онтарио
  • Основные страны происхождения: Китай, Тайвань, Корея
  • Результаты: $504.4 миллионов инвестиций привлечено в провинции и территории в
  • 2011. Только в Квебеке, размер инвестиций в 2011 составил $848.8 миллионов

Программа привлечения временных иностранных работников/Temporary Foreign Workers (TFWs)

Обзор программы:

  • Позволяет работодателям привлекать иностранную рабочую силу на временной основе для восполнения дефицита на рынке труда, в большинстве случаев требуется заключение от службы занятости
  • Реализуется совместно Министерством Гражданства и Иммиграции и Департаментом Развития Человеческого Капитала Правительства Канады, с растущей ролью провинций и территорий
  • Ориентирована на запрос от работодателей , нет ограничений по численности и приоритетности обработки заявок
  • Частью программы является Программа привлечения домашних работников для ухода (Live-in Caregiver Program, LCP), эта подпрограмма –единственная, которая позволяет иностранным работникам низких квалификаций впоследствии подавать на программы постоянного проживания в Канаду в ускоренном порядке
  • В апреле 2012 был введен ускоренный порядок подачи заявки для работодателей, имеющих положительную историю привлечения ИРС в прошлом
  • Новая методология позволяет работодателям предлагать зарплату вплоть до 15% ниже среднего по отрасли, если они сумеют доказать, что такой же размер з/платы выплачивается местным сотрудникам

 Планы на будущее:

  • Привязка профиля работников, въезжающих по программе к потребностям на рынке труда. В то же время, соблюдение требований по проверке вакансий на рынке труда для занятости местных работников
  • Разработка мер и внедрение изменений для улучшения защиты прав иностранных работников, и по контролю за соблюдением работодателями условий, на которых привлекаются работники, введение санкций, не соблюдающих их
  • Процедуры подачи заявок со стороны работодателей будут упрощаться, чтобы ускорить сроки подбора и привлечения ИРС. Одновременно, большее внимание будет уделяться контролю за выполнением ю работодателями условий договоров.
  • Также, рассматриваются предложения по усилению мобильности работников между работодателями (отказ от привязки только к одному работодателю)
  • Предполагается изменения и в условиях программы привлечения иностранных домашних работников по уходу
  • С января 2013 года, Департамент Развития Человеческого Капитала проводит рассылку информации по наличию рабочих мест среди работников‐ действующих участников программы, для оптимизации процесса подбора ИРС

 Статистика

  • # иностранных работников, въехавших по программе в 2011:  190,769 (увеличение на 73% по сравнению с 2002)
  • общее колво ИРС в Канаде в 2011: 300,111
  • Профиль занятости (уровень квалификаций): менеджмент, специалисты с в/о , квалифицированные работники, технический персонал, работники средних и низких квалификаций, неквалифицированные рабочие
  • Основные провинции: Онтарио, Британская Колумбия, Квебек, Альберта
  • Основные страны происхождения: США, Мексика, Франция, Австралия, Филиппины
  • Дальнейшая история: 29,908 получили постоянное проживание в 2011, 10,743 LCP получили ВНЖ 2011

Роль работодателей в системе иммиграции возрастает

 Существенный рост в использовании работодателей с 2000:

  • В особенности отмечен в Программе временного привлечения ИРС и провинциальных программах
  • Приоритетом становится связь между работником и рынком труда (работодателем)
  • Регистрация работодателей и механизмы контроля незначительны, но расширяются

Правительство осознает, что процедуры привлечения и использования ИРС могут быть достаточно сложны для работодателей, в особенности для малых и средних предприятий

  • Основная задача видится в формировании гибкой системы, способной быстро реагировать на меняющиеся потребности рынка труда, с четко определенной в ней ролью работодателей в ней
  • Процесс приема и обработки заявок должен ускориться, управление системой приема и обработки заявок должна быть модернизирована

Новая стратегия модернизации иммиграционной системы

Стратегия модернизации иммиграционной системы Канады предполагает разработку и внедрение нового подхода

  • Новый подход к приему заявок от потенциальных иммигрантов‐ выражение заинтересованности (Expression of Interest, EOI), на основании опыта Австралии и Новой Зеландии, в ходе консультации с провинциями, территориями и работодателями

Expression of Interest, EOI – инновационная система, которая:

  • Позволит ускорить процесс обработки заявок и согласовать прием заявок с возможностями их обработки
  • Позволит отбирать наилучших кандидатов, а не тех, кто первый подал заявку
  • Позволит усилить роль работодателя в иммиграционном отборе и создать систему иммиграционного отбора, более гибко реагирующую на потребности рынка труда

Предполагаемые даты начала действия первой версии обновленной системы вторая половина 2014 года:

  • Программа привлечения временной ИРС‐ начало действия
  • Другие программы‐ по мере готовности, начиная с этой даты либо позже

Консультации и разработка формата и процедур программы в процессе

 

Сроки внесения изменения в программы

 Программа квалифицированных специалистов, Программа Канадского опыта, Программа квалифицированных отраслей

  • Программа квалифицированных специалистов открыла прием заявок весной 2013 года

Программа поддержки иммиграции инвесторов/ Federal Immigrant Investor Program

  • Разработка нового дизайна программы в 2013

Программа поддержки начинающих предпринимателей /Startup Visa

  • Начало реализации программы‐ 2013

Программа привлечения временных иностранных работников /Temporary Foreign Worker Program

  • Консультации и анализ результатов действующей программы‐ весна 2013
  • Одобрение нового дизайна программы – конец 2013/2014, начало реализации‐ конец 2014

 Выражение заинтересованности/Expression of Interest

  • начало приема заявок запланировано на конец 2014 года

 Поправка к закону о семейной иммиграции в Канаду, ожидаемая в 2014 году

1 января 2014 года в силу вступит поправка к закону о семейной иммиграции в Канаду. Согласно этой поправке будет снижен возраст отпрыска, находящегося на иждивении родителей и имеющего право на иммиграцию, – с 22 до 19 лет. Исключение не будут составлять даже те студенты, которые учатся на дневном отделении в ВУЗе.

Правительство Канады сообщает, что целью будущего изменения является привлечение в Канаду квалифицированных специалистов с перспективами внесения положительного вклада в экономику страны.

По словам официальных лиц, те иммигранты, которые прибывают в Канаду в раннем возрасте, имеют больше шансов быстро выучить язык, получить образование и привыкнуть к жизни в новой стране. Кроме того, дети, которым исполнилось более 19 лет, могут приехать в Канаду по другой программе. Хорошим решением считается оформление студенческой визы, а впоследствии получение статуса постоянного жителя.

Читайте также:
Канадские пенсионеры выиграли в лотерею 15 миллионов долларов
Жители Ниагары, пенсионеры Стэнли и Лоти Чаплик получили прекрасный подарок к Новому году. Проверив результаты лотереи, которая была разыграна 29 декабря, он были приятно удивлены, узнав, что выиграли 15 с ...
Читать дальше...
Интересные видеосюжеты об Альберте
Фильм снят для тех, кто собирается работать, учиться или иммигрировать в Канаду. Описание провинции Альберта и городов Калгари и Эдмонтон, информация о наиболее востребованных специальностях, уровне зарплат, стоимости аренды и ...
Читать дальше...
Рождественский концерт джазовой музыки “A Perfectly Frank Christmas” – 22 декабря
River Park Church, 3818 14a Street SW,   22 Dec 2013 - 7:00pm Билеты: Взрослые -  $ 25  или 30 $ на входе; студенты -  $ 15 или 20 $ на входе www.calgaryjazzorchestra.com   
Читать дальше...
Судьбу Сталинграда предлагают решать на референдуме.
Переименование Волгограда в Сталинград в Дни памяти Великой Отечественной войны, предложенное депутатами местной городской думы в канун 70-летия Сталинградской битвы, порождает все новые споры. С Церковью дискутируют правозащитники, а в ...
Читать дальше...
Parent and Grandparent Program (PGP)
Последние инициативы иммиграционных органов касаются в основном семейной сферы. Речь в первую очередь идет о планах по началу приема заявлений по программе спонсирования родителей, с одновременном ужесточением требований к спонсорам. ...
Читать дальше...
Альберта Балет и Калгарийский Симфонический Оркестр представляют балет Прокофьева “Ромео и Джульетта”
Балет «Ромео и Джульетта» в трех действиях по мотивам одноименной трагедии Вильяма Шекспира и на музыку Сергея Прокофьева (1891-1951). Jubilee Auditorium Четверг,  31 Марта – 7:30PM Пятница, 1 Апреля – 7:30PM Суббота, 2 Апреля – ...
Читать дальше...
Театр Калгари представляет спекталь “Слуга двух господ” – 2-28 сентября
2 сентября  состоится премьера спектакля "Слуга двух господ" по  пьесе английского драматурга Ричарда Бина, написанной по мотивам комедии Карло  Гольдони. Как говорит о своем произведении сам автор, это комедия положений ...
Читать дальше...
КАНАДСКИЕ КОРПОРАЦИИ ОБЕЩАЮТ ПОМОЧЬ СПОРТСМЕНАМ
Канадские спортсмены-олимпийцы получат существенную финансовую поддержку. Олимпийский комитет Канады объявил о том, что объем корпоративного спонсорства на подготовку элитных спортсменов увеличится в ближайшие четыре года вдвое, до 100 миллионов долларов. ...
Читать дальше...
Martha Cohen Theatre представляет:  Вокруг света за 80 дней – 20 ноября – 29 декабря 2013
Адаптация романа Жюля Верна. Martha Cohen Theatre, EPCOR CENTRE for the Performing Arts Билеты: http://atplive.com  XIX век — это, помимо всего прочего, бурное развитие средств передвижения. Ездить по миру становилось всё проще и ...
Читать дальше...
закон о запрете на усыновление российских сирот американскими семьями
Российский президент Владимир Путин подписал закон о запрете на усыновление сирот американскими семьями, о чем в пятницу 28 декабря было объявлуно. Владимир Путин предложил развивать усыновление внутри страны. — Согласно данным опросов, ...
Читать дальше...
Драма русской кухни за рубежом
В мире существует несколько тысяч русских ресторанов. Почти в любой крупной столице можно без особого труда отыскать ресторан со звучным названием на русский манер: Kalinka, Rasputin и какие-нибудь Russkie Gorki. ...
Читать дальше...
Об основных различиях между русскими и американцами
Русских и американцев одновременно и притягивает, и отталкивает друг от друга. Такой парадокс объясняется внутренними противоречиями, характерными для наших стран. «В сущности, основная граница между людьми проходит по нравственному водоразделу, ...
Читать дальше...
Новая система отбора кандидатов на иммиграцию – Express Entry
С января 2015 года в Канаде начала действовать новая система иммиграционного отбора - Express Entry. В то же время, система отбора по федеральным программам иммиграции - Federal Skilled Worker Program, Federal ...
Читать дальше...
ТОРИ ОТКАЗАЛИСЬ ОТ ОНЛАЙНОВОЙ СЛЕЖКИ
Широкое недовольство канадцев и протесты правозащитных организаций вынудили правительство отменить законопроект С-30. Его официальное название - "Закон о защите детей от хищников интернета". Никто не против защиты детей, но у ...
Читать дальше...
Дуэт Duo Polaris представляет – концерт «Перекрестки Европы” – 8 декабря 2013
Scarboro United Church, 134 Scarboro Ave. SW,  8 Dec 2013 - 3:00pm, http://instrumentalsociety.ca/   Цена билетов: Взрослые - $ 25; Пожилые (65 +) -$ 20; Студенты (до 25 лет) - $ 15; Семья - $ 60 В ...
Читать дальше...
Иммиграционные трудности. Билль С-23.
Правительство либералов представило в парламенте новый законопроект, по которому агенты таможенно-пограничной службы США получат еще больше власти при проведении контрольной проверки пассажиров в канадских транспортных узлах. Билль С-23 в палате Общин ...
Читать дальше...
Simply Theatre представляет драму Реджинальда Роуза “12 разгневанных мужчин” : 11-20 Сентября 2014
В середине прошлого века американский драматург Реджинальд Роуз написал пьесу «Двенадцать разгневанных мужчин», а затем, на основе ее, сценарий к фильму, режиссером которого стал замечательный американский режиссер Сидни Люмет.        Pumphouse ...
Читать дальше...
30 лет назад канадцы создали почтовый адрес для Деда Мороза
30 лет назад канадский почтовый союз создал специальный почтовый адрес для Деда Мороза. Канадская почта придумала и зафиксировала оригинальный почтовый адрес для Деда Мороза: Северный полюс Хо-Хо-Хо, Канада. Спустя три ...
Читать дальше...
Русские корни голливудских звезд
Едва ли не половина зарубежных знаменитостей может найти у себя в родословной русских. Бабушку Леонардо Ди Каприо зовут Елизавета Смирнова. После революции родители вывезли маленькую Лизу из новоиспечённого СССР в Германию, ...
Читать дальше...
Русский Театр Калгари. Закрытие сезона.  Чехов. Предложение. Шизгал. Тигр
25 мая, 2013 Русский Театр Калгари закрывает сезон двумя искрометными одноактными комедиями  "Тигр" по пьесе Мюррея Шизгала и "Предложение" по пьесе Антона Чехова. Эти два одноактных спектакля состоятся в один вечер, 25 мая, ...
Читать дальше...
Канадские пенсионеры выиграли в лотерею 15 миллионов долларов
Интересные видеосюжеты об Альберте
Рождественский концерт джазовой музыки “A Perfectly Frank Christmas”
Судьбу Сталинграда предлагают решать на референдуме.
Parent and Grandparent Program (PGP)
Альберта Балет и Калгарийский Симфонический Оркестр представляют балет
Театр Калгари представляет спекталь “Слуга двух господ” –
КАНАДСКИЕ КОРПОРАЦИИ ОБЕЩАЮТ ПОМОЧЬ СПОРТСМЕНАМ
Martha Cohen Theatre представляет: Вокруг света за
закон о запрете на усыновление российских сирот американскими
Драма русской кухни за рубежом
Об основных различиях между русскими и американцами
Новая система отбора кандидатов на иммиграцию – Express
ТОРИ ОТКАЗАЛИСЬ ОТ ОНЛАЙНОВОЙ СЛЕЖКИ
Дуэт Duo Polaris представляет – концерт «Перекрестки Европы”
Иммиграционные трудности. Билль С-23.
Simply Theatre представляет драму Реджинальда Роуза “12 разгневанных
30 лет назад канадцы создали почтовый адрес для
Русские корни голливудских звезд
Русский Театр Калгари. Закрытие сезона. Чехов. Предложение.