Пенсионная реформа в России

С самого начала 2013 г. в России берет старт пенсионная реформа. На первом этапе меняются лишь отдельные моменты. К примеру, увеличатся взносы за работников с правом досрочного выхода на пенсию. А еще 2013 г. станет годом выбора. Россияне должны решить: копить или страховать. Сейчас работодатели перечисляют в Пенсионный фонд 22% от зарплат сотрудников. 16% – это страховая часть, за ее счет выплачиваются пенсии. 6% – это накопительная часть. В рамках реформы последние 6% сократятся до 2%. Если работник хочет оставить прежний формат, он должен написать заявление в Пенсионный фонд, иначе с 2014 г. структура изменится автоматически. Впрочем, эффективность новой схемы остается предметом дискуссий.
Читайте также:
Бесплатная Реклама на нашем Веб Портале
Дорогие читатели нашего сайта! С тех пор как наша аудитория перевалила 2 500 000 посетителей в год, мы начали испытывать большие затруднения следующего характера. Различные вопросы и просьбы наших читателей о всевозможной ...
Читать дальше...
Фискальный обрыв и Канада
 За последние несколько недель выражение «фискальный обрыв» стало, вероятно, наиболее популярной идиомой, даже если вы живёте в Канаде. Все напряжённо следили за развитием событий в США вплоть до того момента, когда ...
Читать дальше...
Бесплатная Реклама на нашем Веб Портале
Фискальный обрыв и Канада

Be the first to comment

Leave a Reply