Калгари, Канада, жизнь в Калгари, новости Калгари, события в Калгари, информация о Калгари, афиша, знакомства в Калгари

Поиск работы по приезду в Канаду

llk1

После того, пройден этап эмиграции и Вы смогли успешно иммигрировать в Канаду, когда уже обеспечена крыша над головой, поиск работы становится главной заботой для всех новых иммигрантов. Вам стоит начинать поиск работы как можно раньше, как только Вы получите достаточные языковые знания. Существует множество государственных и частных организаций, оказывающих помощь в поисках работы, но никто из них не может гарантировать вам рабочее место. Не стоит пренебрегать ни одним из источников информации о работе: близкие, знакомые, объявления в газетах в рубриках “Предложения работы”, “Карьера и профессия”, Центры занятости Канады, общественные организации, частные агентства и клубы. Все они могут предоставить вам информацию, сориентирующую Ваши поиски в нужном направлении. Эти организации смогут предложить ваши услуги потенциальным работодателям. Но, в конечном счете, только ваши собственные шаги помогут вам устроиться на работу. Не стесняйтесь сообщать окружающим о своей профессионально квалификации и говорить, что Вы активно ищете работу. Следует иметь в виду, что многие специалисты, приехав в Канаду, иногда меняют род своих занятий.

 Если Вы – программист, то Вам менять свою профессию не следует – в Канаде это одна из самых высокооплачиваемых специальностей. Важное дополнение: программистам ни в какую ассоциацию вступать не требуется. Однако мы очень рекомендуем запастись подтверждением диплома – приложенный сертификат из канадского университета добавит вам шансы быстрее устроиться на работу.

Если Вы – инженерно-технический работник, то Вам не помешает знание AutoCAD и владение компьютером на уровне advanced user. Хорошо, если Вы будете знать азы программирования на Visual Basic. Для того, чтобы Вы могли работать, как инженер, Вам следует сделать запрос в профессиональную ассоциацию для подтверждения вашей квалификации. Подтверждение квалификации не дает вам права считаться инженером, это лишь формальное признание того, что у Вас есть соответствующее образование. Однако с таким подтверждением Вы можете устроиться на работу. Большинство компаний в своих объявлениях о найме на работу указывают, что им нужен P.Eng. (сертификат профессионального инженера). Для того, чтобы сказать, что Вы имеете P.Eng., вам следует вступить в свою профессиональную ассоциацию, сдать несколько экзаменов и получить лицензию.

 Специалисты экономических профессий должны пройти дополнительное обучение. Обучение проводится в колледжах, и длительность обучения – примерно около полугода. Наиболее популярная профессия – accountant или бухгалтер. Следует отметить, что указанная профессия является также одной из наиболее высокооплачиваемых и на нее всегда есть спрос. Многие accountants ведут частную практику, и среди канадских бизнесов этот вид деятельности считается одним из наиболее успешных , как и создание программного обеспечения. Есть также и другие сферы, где успешно работают специалисты экономических профессий. В частности, финансовыми консультантами (financial adviser), банковскими специалистами. Все эти профессии также хорошо оплачиваются. Менее оплачиваемая, но также популярная профессия – Bookkeeper (бухгалтер-счетовод).

 Всем специалистам экономических профессий необходимо владеть программой Excel, а также AccPac – канадская программа для бухгалтерских расчетов.

 Достаточно хорошие шансы у переводчиков, особенно владеющих английским и французским языками. Они достаточно легко устраиваются клерками в различные компании и государственные учреждения. К тому же у них есть возможность подрабатывать в свободное время – в Канаде большое количество русскоязычных иммигрантов, и, соответственно, высока потребность в профессиональных переводчиках.Для того чтобы переводы, сделанные Вами, принимались официальными органами и Вы могли заверять их своей печатью, Вы должны быть членом Ассоциации переводчиков.

 Другой популярной профессией в Канаде, не требующей специального образования, является работа продавца-консультанта (в основном оптовых товаров) – salesman. Все, что требуется – сносное знание английского языка, умение работать на компьютере и умение быстро разобраться в новой для себя области. Часть иммигрантов устраивается продавцами в дилершипах, магазинах, компаниях, занимающихся оптовой и мелкооптовой торговлей.

 Наиболее популярная работа для женщин – секретарь в компании. Должность секретаря в Канаде подразумевает исполнение всех офисных обязанностей – связь с клиентами, ведение документации, подготовка проектов решений и т.д. Требуется хорошее владение компьютером, знание текстовых редакторов, иногда графических программ, электронных таблиц, баз данных, умение обращаться с компьютерной периферией. Зарплаты, как правило, невысокие – от 1,200 в начале карьеры до 3,500 долларов через несколько лет. Устроиться на работу можно достаточно быстро.

 Резюме

 После того, как Вы определились, в какой сфере Вы хотели бы работать, следует:

 • Составить резюме. Резюме – это написанная по определенной форме трудовая биография, в которой Вы должны указать сначала свои профессиональные навыки, затем опыт работы, а затем – свое образование.

 • Начать поиск компаний, куда следует посылать резюме. Существует несколько путей: самый надежный путь, если у Вас есть родственники, друзья или знакомые в Канаде, попросите их похлопотать за Вас. Пусть они спросят своих знакомых, где требуется специалист вашего профиля. Обычно через вторые-третьи руки информация доходит до заинтересованных лиц, и Вы можете быть приглашены на интервью. Многие канадцы устраиваются на работу именно через знакомых. —- Традиционный путь: купите газету, найдите объявления о найме на работу и посылайте по указанным номерам факса свои резюме.

 Современный путь: найдите на интернете сайты, где помещаются объявления о найме на работу. Посылайте свои резюме электронной почтой. Найдите сайты компаний, которые работают в той области, в которой Вы являетесь специалистом. Пошлите в каждую такую компанию письмо с предложением своих услуг и приложите резюме.

Рекрутские компании

Самый беззаботный путь: обратитесь в компании, которые занимаются трудоустройством специалистов. Обычно через такие рекрутские компании устраивается добрая половина приезжающих специалистов.

Компания VIP Recruiters занимается трудоустройством новоприбывших русскоязычных иммигрантов  без опыта работы в Канаде и местных работников с опытом работы в Канаде – все специальности, все направления. Контрактная и постоянная работа. Веб сайт компании www.viprecruiters.ca

 После того, как Вас пригласят на интервью, сделайте небольшое исследование о компании – посетите на интернете их сайт, посмотрите, чем занимается компания, и попытайтесь понять, какой специалист им требуется. На интервью старайтесь держаться раскованно. Больше улыбайтесь – одним из основных критериев при приеме на работу является ваша способность ужиться в коллективе. Если что-то непонятно – не бойтесь переспросить. Это лучше, чем если Вы так и не поймете суть вопроса.

 Обычно при приеме на работу проводят два-три интервью. Первое – предварительный отбор. На второе интервью – проверяются ваши знания как специалиста, а на третьем – тест на коммуникабельность, на умение ужиться в коллективе и вести бесконфликтное сосуществование с коллегами. На последнем интервью, обсуждается вопрос зарплаты, бенефитов и взаимных обязанностей.

 Что необходимо знать, устраиваясь на работу

 При приеме на работу обращают внимание на наличие канадского опыта работы (Canadian experience). Во многих компаниях резюме даже не рассматривают, если претендент не имеет канадского опыта работы.

Рекоммендации

 В Канаде все держится на рекомендациях. Куда бы Вы ни пошли, везде требуется reference (рекомендация). В Канаде все понимают, что невозможно оценить человека на интервью, самое простое – спросить о человеке у предыдущего работодателя. Если в Канаде Вас некому порекомендовать, то на крайний случай запаситесь телефонами тех организаций, где Вы работали до приезда в Канаду. Ваши будущие работодатели могут позвонить в Россию, чтобы навести о Вас справки.

Куда бы вы не пошли, везде требуется refferal (рекомендация) – это касается и приема на работу. В Канаде давно поняли, что невозможно оценить человека на интервью, самое простое – спросить о человеке у предыдущего нанимателя. Поэтому рекомендации в Канаде имеют очень большое значение. Мы можем дать Вам такую рекомендацию.

Наша организация предоставляем рекоммендации нашим соотечественникам:

  • с целью устройства на работу
  • с целью аренды квартиры
  • для других целей.

 Молодым специалистам устроиться на работу проще. Причина простая – тем, кто имеет опыт работы по специальности не более 5 лет, можно предложить более низкую зарплату. Кроме того, молодые специалисты вряд ли в другом месте найдут высокооплачиваемую работу и поэтому у них не будет стимула в скором времени увольняться из компании. Первое, что начинают делать канадцы, устроившись на работу – это искать другую работу. Имея 7-8 месяцев опыта работы в Канаде, Вы можете рассчитывать на совершенно другой уровень зарплаты. После того, как Вы проработаете 9-10 месяцев, вам либо существенно повысят зарплату, либо Вы можете начать поиск нового места работы. В последнем случае Ваше резюме будет уже иным, чем при поиске первого места работы. С канадским опытом работы Вы найдете новое место намного быстрее, и зарплата будет отличаться от той, которую Вам предлагали в самом начале вашей карьеры в Канаде.

 Постоянная работа или контракт

 Когда Вас принимают на работу, вам будет предложена либо full-time (постоянная работа), либо работа на контрактной основе (contract).

 Fulltime. Вас принимают на постоянную работу, с фиксированным рабочим днем. Помимо зарплаты, компании часто предлагают системы бенефитов (т.е. оплата услуг дантиста, оплата за очки, страхование жизни и т.д.). Чем крупнее компании, тем лучше система benefit, которую вам предложат. Компания платит за Вас в пенсионный фонд, в фонд страхования на случай безработицы и в другие фонды. В случае увольнения по инициативе компании Вы можете рассчитывать на пособие по безработице до тех пор, пока не найдете новую работу. Кроме того, работая на постоянной основе, Вы можете рассчитывать на благосклонность банков при выдаче кредитов и получение кредитных карточек. Вы можете рассчитывать на участие в программе “5% downpayment” при покупке дома или кондоминиума.

 Контракт

 С вами заключают контракт на определенный срок, по которому Вы должны выполнять оговоренные в контракте обязанности. Вы получаете от компании оплату в соответствии с контрактом. Все отчисления в фонды (пенсионный, страхование от безработицы и пр.) – на ваше усмотрение. Вы можете никуда не платить. Однако в случае увольнения Вы не можете рассчитывать на пособие по безработице. Большим преимуществом работы по контракту является зарплата, которая приблизительно на 30% выше, чем у тех, кто работает на постоянной основе. Кроме того, работа по контракту рассматривается налоговыми органами как “self-employed” и позволяет часть зарабатываемых сумм списывать на затраты, тем самым уменьшая сумму, которая должна облагаться налогами. Поэтому, если Вы чувствуете себя уверенно, то работа на контрактной основе даст массу преимуществ. Однако в глазах банков и государственных служб Вы будете рассматриваться, как ненадежный клиент, который в любой момент может потерять свою работу.

 Права работающих в Канаде

 Отношения работодателя и наемного работника в различных провинциях регулируется специальным регламентом. Его текст Вы можете получить, обратившись в любой из офисов министерства труда (Ministry of Labour). Ниже приводятся лишь основные положения.

 Рабочие часы – в Канаде принят 8-часовой рабочий день, или 47-часовая рабочая неделя.

 Оплата за переработку (Overtime Pay) – за небольшими исключениями, работодатель должен платить как минимум в полтора раза выше за все часы работы, превышающие 44 часа в неделю.

 Праздничные дни

 В Канаде приняты 8 праздничных дней, которые оплачиваются работодателем : New Year’s Day (Новый год – 1 января), Good Friday (Пасха – обычно в середине или конце апреля), Victoria Day (День рождения королевы Виктории – 19 мая), Canada Day (День Канады – 1 июля), Labour Day (День Труда – первый понедельник сентября), Thanksgiving Day (День Благодарения – первая пятница октября), Christmas Day (Рождество 25 декабря) и Boxing Day (Ударный День – 26 декабря). Чтобы вам оплачивали праздничные дни, Вы должны проработать не менее трех месяцев. Существует еще ряд требований, которым Вы должны соответствовать

 Отпуск

 Если Вы проработали у работодателя один год, Вы можете рассчитывать на оплачиваемый отпуск длительностью не менее 2 -х недель. Размер отпускных должен быть не менее 4% от вашего годового дохода.

 Минимальный почасовой тариф

 Минимальный почасовой тариф в Альберте определен, как $9.75  за час работы.

 Профсоюзы

 Как и всюду в мире, канадские профсоюзы – это организации, объединяющие трудящихся для защиты их интересов перед администрацией. Профсоюзы определяют общие для всех условия труда, которые отражаются в документе под названием “Коллективный договор”. Законодательство Канады признает за каждым трудящимся право вступать в профсоюз. Если на предприятии имеется профсоюзная ячейка, трудящийся имеет право в нее вступить. Однако, работник не может выбирать профсоюз, а может вступить лишь в ту профсоюзную организацию, которая заключила коллективный договор. С другой стороны, Кодекс труда Канады возлагает на работодателя обязанность взимать профсоюзные взносы из зарплаты независимо от того, состоит работник в его членах или нет.

 Здравоохранение и безопасность труда

 Если Вы стали жертвой несчастного случая на производстве или приобрели профессиональное заболевание, Вы имеете право на пособие за полученный ущерб или за вызванную этим потерю трудоспособности. Государственная система защиты трудящихся управляется Комиссией по здравоохранению и безопасности труда.

 Режим страхования по безработице

 Режим страхования по безработице предназначен для трудящихся, потерявших работу. В его задачи входит обеспечение дохода в период поиска новой работы. Все работодатели и трудящиеся платят взносы в эту систему государственного страхования. Люди, которые ранее не работали на территории Канады, не имеют права пользоваться пособиями по безработице.

 Когда Вы получаете пособие по безработице, Вы обязаны предоставить доказательство того, что Вы ищете работу. Выплата пособия, носит ограниченный по времени характер и представляет собой часть вашей зарплаты. Для того, чтобы выяснить размер пособия, на которое Вы будете иметь право, а также условия, при которых Вы сможете его получать, необходимо обратиться в один из центров занятости Канады, имея при себе необходимые документы, в том числе, трудовую ведомость, которую вам должен выдать последний работодатель.

 Создание собственного предприятия

 Если в вашем распоряжении имеется определенный капитал, Вы можете начать свое дело, основав свое собственное предприятие или скооперироваться с уже действующим. Чтобы добиться успеха в этом начинании, необходимо провести серьезный анализ рынка и хорошо знать мир бизнеса.

 Правительство Канады предлагает информационные и консультационные услуги иммигрантам – предпринимателям и инвесторам, а также автономным работникам. Вы можете получить информацию о ситуации в различных секторах экономики и узнать способы, как войти в контакт с деловыми кругами того или иного региона. Министерство может помочь найти проект для вложения средств в сектор или регион, где этот вклад будет наиболее полезен. Для получения более полной информации обращайтесь в Дирекцию услуг для деловых людей.

 Обеспечение минимального дохода и система велфера.

 Одной из наиболее привлекательных черт Канады (особенно для иммигрантов, приезжающих в чужую страну и не способных сходу адаптироваться в ней) является высочайший уровень социальной защиты ее жителей. Особенный интерес по понятным причинам вызывает система велфера.

 Суть системы велфера в том, что любой легально живущий в стране человек имеет право на финансовую поддержку от государства, если его доход по какой-либо причине становится ниже соответствующего уровня. Через эту систему проходят и многие новые иммигранты. Наша иммиграционная служба иногда сталкивается с опасениями людей остаться без средств к существованию. Оказавшись в Канаде, на самом деле такого развития событий опасаться не приходится. Если какой-либо иммигрант, приехав в Канаду, не смог найти устраивающую его работу, он может обратиться в свое районное отделение государственной “Социальной помощи”. Работник этой организации проверит, действительно ли данный заявитель нуждается в помощи, и назначит пособие (велфер).