Почему одни иммигранты находят работу быстрее других? Это зависит и от профессии – утверждает Министерство трудовых ресурсов Канады (HRSDC). Если у иммигранта хорошая профессия, он сразу может начать работать, а если – плохая, то наоборот. Какие же профессии иммигрантов, по мнению HRSDC, являются хорошими, а какие – плохими?

Этому вопросу посвящена выпущенная HRSDC брошюра. Чтобы отнести профессию к разряду хороших или плохих, предлагается система из пяти критериев.

Первый критерий: насколько ваша профессия является «широкой», то есть как много имеется смежных профессий в сфере вашей деятельности, которые вам доступны и которые вы можете выбрать в Канаде.

Например, с этой точки зрения хорошей профессией считается Computer Engineer, так как эта позиция имеет восемь смежных профессий, для которых достаточно владеть тем образованием и опытом работы, которые имеет Computer Engineer.

Вот эти смежные профессии: Electrical and Electronic Engineers, System Analysts, Computer Programmers College and Other Vocational Instructors Electrical and Electronic Engineering Technologists and Technicians Electronic Service Technicians Draftspersons и Technical Sales Specialists.

Плохой же по этому критерию считается «узкая» профессия, у которой нет смежных позиций, например, Air Traffic Control. С такой профессией в Канаде иммигранту устроиться намного труднее, скорее всего, ее придется менять.

Второй критерий: является ли ваша профессия регулируемой в Канаде? Если – да, то предстоит получить лицензию, что сделать достаточно не просто. Поэтому профессии, которые являются регулируемыми в Канаде, считаются для иммиграции плохими, так как иммигрант с такой профессией не сможет сразу после приезда приступить к работе.

Третий критерий: заработная плата. Естественно, высокооплачиваемые профессии считаются хорошими, а низкооплачиваемые – плохими. Тут уж никто спорить не станет. Однако этот критерий не свидетельствует о заботе о доходах иммигрантах, тут подход другой. Если в данной профессии поднялись зарплаты, значит, эта отрасль нуждается в специалистах, что свидетельствует о повышении спроса в этой сфере. Иммигрант с такой профессией быстрее найдет работу и не будет долго сидеть на шее у государства.

Четвертый критерий: насколько данная профессия имеет будущее, является ли она перспективной для Канады. Все провинции страны публикуют данные, насколько перспективна та или иная профессия, и оценивают ее перспективу, например, как хорошую, среднюю или плохую. Та профессия, у которой перспектива признана хорошей, и попадает в разряд хороших профессий.

Пятый критерий: как много лиц, работающих в Канаде, имеют данную профессию. Статистическое управление Канады регулярно публикует данные о том, как много трудящихся занято в той или иной сфере. Чем больше людей трудятся в вашей сфере, тем лучше выглядят шансы иммигранта найти работу, такая профессия считается хорошей.

Используя эти пять критериев, и присвоив каждому критерию численный индекс, авторы описанной методики ранжировали 200 профессий, представив перечень, в котором сверху находятся самые хорошие профессии, а снизу – самые плохие. В рамках данной статьи не представляется возможным привести весь список, но читатели могут познакомиться с данной брошюрой более подробно без проблем: она имеется в библиотеках Торонто и на Интернете.

Итак, пять самых хороших профессий для иммигрантов согласно брошюре HRSDC:

• Computer Рrogrammer,
• Accountant,
• Mathematician,
• Electrical Engineer,
• Medical Secretary

пять самых плохих:

• Aircraft Mechanic,
• Water Transport Officer,
• Dentist,
• Chiropractor,
• Occupational Therapist.

Читатели понимают, что способ поиска с помощью математического аппарата хороших и плохих профессий достаточно условен, это – не более чем подсобный материал для вашего выбора, так сказать, информация к размышлению. На самом деле существует много объективных и субъективных факторов, которые не учтены в данном подходе.

Источник: “Русский Экспресс”