Собрать деньги, чтобы вложить их в персональные пенсионные планы RRSP становится все труднее.

Согласно данным нового исследования, подготовленного Bank of Montreal и опубликованного в среду, 9 января, 60% жителей страны кленового листа обеспокоены тем, что не смогут накопить достаточно средств на пенсию.

49% респондентов, которым все же удается собрать деньги для RRSP, делают одноразовые платежи в год вместо регулярных месячных или квартальных. Для большинства канадцев регулярные инвестиции в персональные пенсионные планы – задача не из легких, особенно в праздничный новогодний сезон.

Сделать инвестиции в RRSP в этом году можно до 1 марта. Без регулярных платежей внести всю разрешенную годовую сумму на RRSP будет весьма сложно.

Эксперты видят причину такого положения в большом долге канадских домовладений. За последние годы, в основном, благодаря низким процентным ставкам по кредитам, канадцы жили в долг. Согласно полсденим данным Статистического Бюро Канады, долг канадских домовладений достиг рекордно высокой отметки, а отношение долга к доходу – 164.6%.

Финансовые советники напоминают, что даже небольшие суммы, инвестированные в RRSP, это – лучше, чем ничего. Даже, если вы не можете собрать всю разрешенную для инвестирования сумму, не стоит отказываться от вложений, хотя бы незначительных, – рекомендуют они.

Есть и другие варианты:
1. Взять RRSP кредит. Банки охотно выдают такие кредиты.
2. Использовать возврат налогов для части или всей суммы RRSP.

Финансовые советники могут помочь составить персональные финансовые планы. Делают они это с помощью современных компьютерных программ, позволяющих учесть большое количество разных данных о финансовой ситуации клиентов, и предложить им несколько вариантов. Клиенту остается только выбрать наиболее для него подходящий.

Для людей, чей доход находится в самом нижнем налоговом диапазоне, стоит подумать о бесплатном накопительном персональном пенсионном счете RESP. Недавно годовая сумма вложений на этот счет увеличилась с $5,000 до $5,500.

Впрочем, канадцы без труда могут иметь одновременно оба пенсионных плана и использовать преимущества обоих.

Онлайн исследование проведено компанией Pollara с 23 по 27 ноября 2012 года среди 1,000 произвольно выбранных взрослых канадцев.