Калгари, Канада, жизнь в Калгари, новости Калгари, события в Калгари, информация о Калгари, афиша, знакомства в Калгари

Временная работа в Канаде — изменения в правилах программы Temporary Foreign Worker

Temporary Foreign Worker 3

Новые изменения коснулись программ, предоставляющие временную работу в Канаде иностранным специалистам. Первые шаги по изменению программы Temporary Foreign Worker Program были предприняты  отвечающей за это организацией Human Resources and Skills Development Canada (HRSDC)  ещё в марте текущего года.  

Произошедшие в настоящий момент изменения имеют отношение к канадским работодателям, предоставляющим временную работу в Канаде. Как известно, прежде чем выдать иностранному специалисту job offer, приглашение на работу, которое даёт ему право въезда в Канаду по рабочей визе и право на работу, канадский работодатель должен пройти ряд процедур,  чтобы доказать, что он не может найти аналогичного специалиста среди жителей Канады.  

Так, например, необходимо было активно искать требуемого специалиста по объявлениям в течение определённого времени. В конечном итоге канадский работодатель получал разрешение или запрет от  Service Canada в виде документа   Labour Market Opinion (LMO) , который даёт возможность пригласить иностранного специалиста на временную работу в Канаде и выдать приглашение на работу – job offer. Изменения, которые были озвучены в отношении программы привлечения в Канаду временных рабочих делают задачу получения разрешения несколько сложнее, а именно:

  • Теперь канадский работодатель, желающий получить разрешение на приглашение на работу иностранного специалиста на временной основе должен будет оплатить сбор в размере $275 за каждый подобный запрос и рассмотрение. Уплата сбора, естественно, не гарантирует принятия положительного решения.
  • Канадский работодатель сможет нанимать лишь тех временных работников, которые говорят по английски или по французски, если только специфика работы не требует иного.
  • Начиная с 28 августа 2013 года увеличивается срок поиска требуемого специалиста по объявлениям. То есть, теперь канадский работодатель должен давать объявления на местный рынок труда в течение более длительного периода времени и более интенсивно.
  • Работодатель, желающий предоставить временную работу в Канаде иностранцу должен будет продемонстрировать, отвечая на вопросы при получении  Labour Market Opinion (LMO), что наём иностранного работника не отразится негативно на гражданах и постоянных резидентах Канады.

Программа Temporary Foreign Worker Program является одной из самых популярных программ Канады, позволяющим иностранным работникам различных специальностей работать, получать доход и жить в Канаде временно.  С начала 2013 года во всех федеральных иммиграционных программах происходят изменения.